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2019年山東省莒縣引進骨干教師公告

來源:日照人才網 時間:2019-05-31 作者:日照人才網 瀏覽量:

為貫徹落實縣委、縣政府《關于印發〈莒縣引進和扶持高層次人才創業創新發展辦法〉的通知》(莒發〔2015〕13號)和縣委辦公室、縣政府辦公室《關于印發〈莒縣教育創新人才引進和管理辦法〉的通知》(莒辦發〔2016〕20號)精神,提高教育教學質量,辦好人民滿意教育。經研究決定,面向社會引進15名骨干教師到我縣任教。具體事宜公告如下:

一、引進范圍及條件

(一)引進范圍

本次引進對象為在編在崗人員, 2016年12月31日前參加工作,年齡應在40周歲以下(1978年5月30日以后出生),其中獲得地市級及以上榮譽稱號的,年齡可放寬至45周歲以下(1973年5月30日以后出生)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.熱愛教育事業,具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;

4.具有相應學科教師資格證書,一直從事申報學科的教學工作,應聘學科應與教師資格證專業或本科所學專業一致,報名須經單位及當地組織人社部門同意。

5.具有大學本科及以上學歷,且具備下列條件之一:

(1)獲得縣級及以上特級教師、名師、優秀教師等榮譽稱號的;

(2)近5年獲得本專業縣級及以上學科帶頭人、教學能手(骨干教師)或教學新秀等業務稱號的;

(3)近5年獲得本專業縣級優質課一等獎及以上、舉行縣級及以上公開課(教研機構頒發)的。

6.具備崗位所需的其他條件。

曾受過刑事處罰的人員、正在立案調查的人員、曾被開除公職和法律法規規定不得應聘的其他情形人員不予引進。莒縣機關事業單位在編人員不得應聘。

二、引進計劃

本次引進計劃15名,其中,中學9名(語文1名、數學1名、英語1名、物理1名、化學1名、生物1名、歷史1名、地理1名、政治1名),小學6名(語文2名、數學2名、英語2名)。

通過現場資格審查合格人數與引進計劃數比例應達到1:1,對合格人數達不到引進計劃1:1比例的崗位,實行順序調劑,按照中學(語文、數學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、政治)小學(語文、數學、英語)循環加1的順序調劑。

三、報名和資格審查

(一)報名及資格初審

采取電子郵件報名的形式進行。

報名時間:自公告發布之日起開始報名,截止至2019年6月28日24:00

應聘人員下載《2019年山東省莒縣引進骨干教師登記表》,按填表要求如實、詳細填寫信息,于規定時間前將《登記表》及崗位要求提報的其他材料以壓縮包的形式通過電子郵件方式發送至電子郵箱[email protected]進行報名,郵件名稱為“學段+學科+姓名”。應聘人員嚴格按照郵件主題格式要求發送郵件,每人限報一個崗位。

莒縣教育和體育局成立初審小組,根據報名人員提交的材料進行資格初審,初審結果以電子郵件形式反饋,應聘人員在報名結束后及時登陸個人郵箱查詢初審結果。

(二)現場資格審查

審核時間:2019年6月30日至7月1日

上午8:30—12:00 下午14:30—18:00

審核地點:莒縣城區文心東路499號2號樓3樓莒縣教育和體育局人事科

資格初審通過人員攜帶相關材料在規定時間到指定地點進行現場資格審核。

相關材料主要包括:

1.身份證、畢業證、教師資格證、優秀教師等系列稱號及優質課等證書的原件和復印件(A4紙復印)1份;

2.《2019年山東省莒縣引進骨干教師登記表》1份,近期一寸免冠照片1張,貼在報名登記表相應位置;

3. 經當地組織人社部門審核通過的單位同意報考證明、當地機構編制部門出具的在編證明等相關證明材料。

莒縣教育和體育局對報名提交的相關材料,現場進行統一審查,經審查不符合引進條件的取消資格。根據通過資格審核實有人數,確定進入面試范圍人員。

對應聘人員的資格審查貫穿整個引進工作全過程,任何一個環節審查不合格,將取消應聘資格。

四、面試

面試采取模擬講課的方式進行,講課內容為申報學科相關內容。模擬講課共75分鐘,其中備課時間60分鐘,講課時間不超過15分鐘。

面試成績由考官當場評判,當場公布。面試結束后,采用百分制計算應聘人員的面試成績,面試成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。根據面試成績,確定進入考察范圍人選。同一學段學科出現面試成績并列的,按引進基本條件第5條所列條款順序排列名次。

面試設定最低合格分數線70分,達到合格分數線方可進入考察范圍人選。

面試具體事宜另行通知。

五、考察和體檢

根據應聘人員面試成績,由高分到低分按學段學科引進計劃1:1.5的比例確定進入考察范圍人選,并按引進計劃等額進行考察、體檢。確因工作需要擴大考察范圍的,須報招聘主管部門審核同意。

(一)考察

由莒縣教育和體育局會同縣人力資源和社會保障局、縣委機構編制委員會辦公室成立考察工作小組,對進入考察范圍人員進行考察。考察采取查閱檔案、個別談話方式,主要對思想政治表現、道德品質、學習成績、業務能力、綜合素質等方面情況進行考察,并對是否符合規定的崗位資格條件,所提供相關信息、材料是否真實準確等進行復核。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2 號)要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核,重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題,須認真進行調查,問題未查清并處理到位的,不予辦理聘用手續。考察工作小組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。

(二)體檢

體檢在縣級以上綜合性醫院進行,體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。對按規定需要復檢的,不得在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。

應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺,從進入同一學段學科考察范圍的人員中依次等額遞補。

六、聘用

對面試、考察、體檢合格的擬引進人員,在莒縣政府門戶網站公示,公示期為7個工作日。公示期間有異議的,由莒縣教育和體育局按照有關規定調查處理,做出結論。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按程序辦理相關聘用手續,納入編制實名制管理。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

七、其他

應聘人員在應聘期間要及時查詢莒縣政府門戶網站發布的最新信息,因本人原因錯過信息查閱而影響應聘事宜的,責任自負。本《公告》由莒縣教育和體育局負責解釋。

附件:《2019年山東省莒縣引進骨干教師登記表》


莒縣人力資源和社會保障局

中共莒縣縣委機構編制委員會辦公室

莒縣教育和體育局

2019年5月30日

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